人力资源和社会保障部近日发布通知，宣布启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，该行动将持续至今年12月，主题为“服务不断线 攻坚促就业”。此次行动的主要目标群体是2026届离校未就业的高校毕业生以及已登记失业的青年，旨在提供包括实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶和权益维护在内的全面就业服务。

根据通知要求，相关部门将提前公布就业服务渠道，并向2026届高校毕业生群体发送公开信。同时，将集中发布一系列“五个清单”，涵盖就业创业政策、服务项目、服务机构名录、求助途径和招聘渠道。在具体服务方面，将优化求职登记、补贴申领和档案转递等流程，并推广“一件事”集成服务模式，如“个人创业一件事”和“员工录用一件事”，以提升服务效率和便捷性。

此次行动将全面落实就业帮扶措施，对未就业高校毕业生和登记失业青年提供重点帮扶，确保每人至少获得一次政策宣介、一次职业指导、三次岗位推荐以及一次技能培训或就业见习机会。对于经济困难的毕业生，将进行重点帮扶，组织党员干部和服务机构与他们“一对一”对接，优先为其推送高质量的岗位信息、培训见习机会和职业指导。此外，还将强化常住地公共就业服务责任，确保非本地户籍的高校毕业生等青年能够获得均等化的就业服务。

在技能提升方面，通知提出将实施青年技能提升行动，并推进百万就业见习岗位开发计划。部分试点地区将开展大学生科技见习项目，同时还将组织就业实训活动，以增强青年人的实践能力，帮助他们更快地融入职场并实现就业。为了增加招聘机会，将密集举办多项招聘活动，包括“百日千万招聘”行动、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月以及人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。各地也被鼓励灵活组织区域化、专业化、小型化等特色招聘活动，并支持人工智能等新技术在招聘场景的应用，同时加大直播带岗的力度，以提高招聘活动的成效。

最后，通知强调要加强就业安全教育，特别是在防范电信诈骗方面，及时发布招聘陷阱预警。同时，将持续规范人力资源市场秩序，加大监管和执法力度，畅通投诉举报渠道，切实保障高校毕业生等青年的合法就业权益。为了树立积极的就业观念，还将宣传和推广在各行各业中爱岗敬业、技能报国的青年就业典型案例，引导青年树立正确的就业观和择业观。